La forma en que reconocemos y validamos habilidades y logros ha experimentado una profunda transformación. Los certificados y diplomas tradicionales en papel están siendo reemplazados por credenciales digitales dinámicas que están cambiando las reglas del juego para organizaciones de todo el mundo.
Esta guía de preguntas y respuestas busca proporcionar a las organizaciones una visión clara e informativa del mundo de las credenciales digitales, abordando preguntas y preocupaciones clave que puedan surgir sobre el tema. Ya sea una institución educativa, un organismo de certificación, una empresa que ofrece cursos, un empleador o cualquier organización que busque aprovechar el poder de este formato, este documento te servirá como una guía integral.
1. ¿Qué son las credenciales digitales?
Las credenciales digitales son la nueva herramienta para la certificación de habilidades que tradicionalmente emiten los proveedores de educación o los empleadores para títulos y certificados recién obtenidos. Como cualquier innovación, el éxito de las credenciales depende de su adopción a gran escala, no solo por parte de quienes las otorgan, sino también por parte de verificadores como reclutadores.
2. ¿Qué son las insignias digitales?
Las insignias digitales son un tipo de credencial digital que representa habilidades, logros o competencias específicas. Son representaciones visuales de logros, habilidades, competencias y conocimientos adquiridos por una persona en un contexto determinado. A menudo se utilizan en educación y desarrollo profesional.
3. ¿Pueden personalizarse las insignias digitales?
Sí, las insignias digitales se pueden personalizar para representar una amplia gama de logros y habilidades, lo que las hace versátiles para varios contextos educativos y profesionales.
4. Diferencias entre insignia, constancia, certificado y diploma
La insignia y el certificado son tipos de credenciales digitales equivalentes. Su uso depende del tipo de reconocimiento a otorgar. Usualmente para cursos cortos en el caso de las insignias y de procesos formativos más largos en el caso de los certificados. Por su parte una constancia se refiere a un tipo de certificado que complementa y viene adjunto en una insignia, ya que esta puede entregarse sola o con constancia. El diploma es otro tipo de credencial digital que para serlo debe tener blockchain. Es equivalente al certificado pero usado principalmente para títulos académicos.
5. ¿En qué se diferencian las credenciales digitales de los diplomas tradicionales?
Los diplomas tradicionales son documentos físicos emitidos por instituciones educativas o empresas para reconocer algún tipo de aprendizaje. Las credenciales digitales son archivos digitales seguros, con tecnología Blockchain, llenos de información que se pueden compartir y verificar. El papel no comunica en los espacios que importan hoy, como el digital, no es fácilmente aceptable y no da confianza
6. ¿Por qué son importantes las credenciales digitales en la actualidad?
Las credenciales digitales son importantes en el mundo moderno porque proporcionan una forma más eficiente y segura de verificar conocimientos. Se ajustan a la naturaleza digital del trabajo y la educación. Ofrecen muchas ventajas en términos de accesibilidad y confiabilidad. A diferencia de los formatos tradicionales de certificación, como diplomas y certificados en papel, las credenciales están diseñadas para verificarse en línea . Además son fáciles de compartir con empleadores y otros interesados.
7.¿Qué información contienen las credenciales digitales?
Una credencial se compone de dos partes:
- Imagen: Representación visual del logro alcanzado
- Metadata: Datos propios de la credencial que permiten validar su origen, contenido, emisor, autenticidad y otras características relevantes.
8. ¿Cómo se emiten las credenciales digitales?
Las credenciales digitales generalmente se emiten a través de una plataforma o sistema de certificación digital. Estas plataformas permiten a los emisores (por ejemplo, universidades, empresas u organismos de certificación) crear y gestionar de manera segura las credenciales digitales. Así como configurar el nombre del destinatario, la organización emisora, el tipo de credencial, una descripción del logro y muchos más metadatos.
9. ¿Que es la metadata de una credencial digital?
La metadata se refiere a los datos y la información que proporcionan contexto y detalles adicionales sobre un elemento específico. En el caso de las credenciales digitales, la metadata es la información adicional que acompaña a la imagen visual de la credenciales y que proporciona detalles sobre el emisor, el receptor, los criterios de obtención y la fecha de emisión, entre otros.
10. ¿Son seguras las credenciales digitales?
Las credenciales digitales están diseñadas con la seguridad en mente, utilizando a menudo cifrado, tecnología blockchain y firmas digitales para prevenir alteraciones o falsificaciones. Las credenciales utilizan tecnologías criptográficas y blockchain para garantizar la autenticidad y la integridad de la información. Esto proporciona una capa adicional de seguridad en comparación con los documentos en papel, que pueden ser falsificados con facilidad.
11. ¿Qué papel desempeñan las tecnologías blockchain en la seguridad?
Algunos sistemas de credenciales digitales utilizan la tecnología blockchain para mejorar la seguridad al crear registros inmutables de las credenciales. Este uso de la cadena de bloques para crear registros inmutables de las credenciales, mejora la confianza y previene el fraude al proporcionar un registro a prueba de manipulaciones.
12.¿Quiénes pueden emitir credenciales digitales?
Las credenciales digitales pueden ser emitidas por instituciones educativas, organismos de certificación, empresas que ofrecen cursos, empleadores, comunidades en línea y cualquier organización que pretenda reconocer logros de forma diferente,innovadora y segura.
13. ¿Cómo pueden las credenciales digitales mejorar las oportunidades laborales?
Las credenciales ofrecen una visión más completa de las habilidades de un individuo, lo que facilita a los empleadores encontrar candidatos que cumplan con requisitos específicos del trabajo. Esto es posible gracias a que el individuo no solo tiene para mostrar el título de un programa determinado sino que por medio de microcredenciales podrá evidenciar todas las competencias y habilidades específicas obtenidas durante dicho aprendizaje. Mientras tanto, a las personas que ya ostentan un cargo les permite aumentar sus posibilidades de crecer dentro de la misma compañía.
14. ¿Cómo se verifica la autenticidad de una credencial digital?
La verificación de la credencial se puede hacer mediante el uso de tecnología blockchain u otros métodos de verificación confiables. Normalmente, se puede verificar una insignia haciendo clic en ella, lo que despliega información sobre la insignia, incluyendo su emisor, los criterios para obtenerla y soporte en blockchain.
15. ¿Las credenciales digitales se están convirtiendo en un estándar en la contratación?
Las credenciales digitales están ganando reconocimiento y adopción en diversas industrias y es probable que desempeñen un papel más importante en el futuro porque permiten celeridad en procesos de verificación de logros y habilidades. Además se basan en un estándar global como lo es Open Badges 3.0
16. ¿Cuáles son los beneficios para los individuos acreditados con este formato?
- Portabilidad y accesibilidad: se pueden compartir fácilmente. Además son fáciles de transportar. Incluso los usuarios pueden almacenar sus insignias digitales en una billetera.
- Verificación y autenticación: Proporcionan una forma confiable de verificación. Suelen estar asociadas a una entidad emisora, como una institución educativa o un empleador. Esto garantiza que las habilidades son verídicas.
- Aprendizaje continuo: Fomentan el aprendizaje continuo al permitir que las personas agreguen constantemente nuevas credenciales. A medida que adquieren nuevas habilidades o conocimientos, pueden obtener credenciales adicionales que reflejen su crecimiento profesional.
- Control de la privacidad: Sin riesgo de abuso de datos
- Seguridad: Prueba de logro válida e inalterable
17. ¿Qué ventajas ofrecen las credenciales digitales a las organizaciones?
- Verificación en tiempo real: Vienen en lenguaje de máquina, por lo que puede implementar algoritmos que las lean y gestionan automáticamente.
- Mayor confianza: Mejoran la confianza porque brinda las herramientas necesarias para comprobar su autenticidad.
- Datos e información: Las organizaciones pueden recopilar datos sobre cómo se utilizan y reconocen sus credenciales.
- Ahorra dinero y tiempo: en comparación con credenciales en papel.
- Mejora su reputación digital: en espacios como redes sociales.
- Protección: aumenta el valor de la credencial por la inmutabilidad
18. ¿Cómo abordan las credenciales digitales los problemas de privacidad?
Las plataformas de emisión de credenciales de buena reputación priorizan el manejo seguro de datos personales y suelen cumplir con las regulaciones de privacidad relevantes, como el GDPR.
19. ¿Cómo apoyan las credenciales digitales el aprendizaje continuo?
Las credenciales digitales pueden representar logros de aprendizaje tanto formales como informales, alentando a las personas a seguir adquiriendo nuevas habilidades y conocimientos a lo largo de sus carreras.
20. ¿Se pueden compartir las credenciales digitales en las redes sociales?
Sí, los acreditados pueden compartir sus credenciales en diversas plataformas de redes sociales como LinkedIn, Twitter, Facebook, correo electrónico y más, lo que les permite mostrar sus logros. La credencial también permite descargar la insignia y la constancia.
21. ¿Las credenciales digitales pueden utilizarse en cursos en línea?
Sí, las credenciales se pueden integrar en cursos en línea para proporcionar a los estudiantes un reconocimiento por completar módulos específicos o lograr ciertas competencias.
22. ¿Son ampliamente aceptadas las credenciales digitales?
Sí, las credenciales digitales están siendo cada vez más aceptadas por instituciones educativas, empleadores y agencias gubernamentales en todo el mundo por motivos como: su portabilidad digital, su interoperabilidad, la facilidad con la que se puede compartir en plataformas digitales, su seguridad, así como la facilidad de verificación.
23. ¿Cómo obtener credenciales digitales?
Puedes obtener credenciales de organizaciones emisoras o plataformas que las respalden, como instituciones educativas, empresas, organizaciones que ofrecen cursos e incluso comunidades en línea.
24. ¿Es posible falsificar credenciales digitales?
Debido a su tecnología basada en blockchain, es imposible falsificar Credenciales digitales, lo que las convierte en una opción segura para la verificación de logros, habilidades y competencias.
25. ¿Las credenciales digitales son amigables con el medio ambiente?
Sí, dado que son digitales y no requieren materiales físicos, tienen un menor impacto ambiental en comparación con las credenciales tradicionales en papel.
26. ¿Cuál es el propósito de tener una credencial digital?
Una credencial digital sirve como prueba electrónica de las calificaciones, habilidades o logros de un individuo. Permite compartir, verificar y reconocer fácilmente estos logros en formato digital.
27. ¿Qué significa que una credencial digital sea abierta?
Que las credenciales digitales sean abiertas quiere decir que siguen estándares abiertos, lo que permite una mayor aceptación e interoperabilidad a nivel global. No son controladas por una sola organización, están basadas en la evidencia, son apilables, ponen al usuario en control y se pueden compartir fácilmente.
28. ¿Son las credenciales accesibles y legibles en dispositivos móviles?
La mayoría de las plataformas modernas de emisión de credenciales aseguran que las credenciales sean responsive en dispositivos móviles y se puedan acceder y leer fácilmente en diversos dispositivos móviles.
29. ¿Por qué es importante comenzar a implementar credenciales digitales?
A diferencia de los formatos tradicionales de reconocimiento, las credenciales son accesibles desde cualquier lugar y en cualquier momento, lo que permite a los estudiantes y colaboradores demostrar sus habilidades y conocimientos de manera más eficiente.
30. ¿Cuál es el impacto de las credenciales digitales?
- Aumenta el posicionamiento: en redes sociales de la organización que otorga las credenciales.
- Incremento del engagement: de tus empleados/estudiantes y mejora de tu marca empleadora.
- Satisfacción y orgullo: +60% de las credenciales emitidas, se comparten en redes sociales.
- Aumenta registro y culminación de cursos en +200%
31. Casos de uso principales para las credenciales digitales
En realidad existen miles de ejemplos de uso, sin embargo estos son los diez más destacados: Certificaciones y cursos, Competencias laborales, Eventos y conferencias, Habilidades técnicas, Voluntariado y servicio comunitario, Logros académicos, Reconocimiento profesional, Desarrollo personal, Bootcamps y Membresía de equipo.
32. ¿Qué organizaciones han tenido éxito con las credenciales digitales?
Muchas instituciones educativas, organismos de certificación y empresas han implementado con éxito programas de credenciales digitales. Ejemplos incluyen universidades que ofrecen cursos en línea con certificados digitales y organismos de certificación profesional que emiten insignias digitales.
33. ¿Qué cambios traerán las credenciales digitales a la educación y el empleo?
Las credenciales digitales probablemente harán que la educación sea más accesible y proporcionarán a los empleadores métodos más eficientes y precisos para evaluar a los candidatos, lo que podría reducir la dependencia de las credenciales tradicionales como los títulos. También pueden fomentar un enfoque de contratación basado en habilidades.
