Ahora mismo la información fluye a velocidades impresionantes y la autenticidad de los logros es esencial, las credenciales digitales han emergido como una herramienta fundamental para validar y reconocer habilidades, competencias y logros de manera confiable y eficiente. Por eso, aquí te traemos el glosario de credenciales digitales, el más completo que pueda existir.
Este glosario tiene como objetivo proporcionar una comprensión integral de las diferentes facetas relacionadas con las credenciales digitales. Aquí, exploraremos términos clave que abarcan desde conceptos técnicos hasta elementos estratégicos y sociales. Desde la estructura de las insignias digitales hasta la importancia de la ciberseguridad en su emisión y verificación, este glosario será una guía útil para navegar por el mundo en constante evolución de las credenciales digitales.
Ya sea que seas un educador, un empleador, un profesional en busca de habilidades actualizadas o simplemente alguien interesado en comprender cómo las credenciales digitales están dando forma a la manera en que documentamos y reconocemos los logros, este glosario te proporcionará la base necesaria para explorar este emocionante campo.
52 términos relacionados con las credenciales digitales
1. Credencial Digital/Verificable
Es una forma electrónica de demostrar habilidades, aprendizajes, logros, títulos, identidad, pertenencias o permisos en línea. Reemplaza documentos físicos y se guarda de manera segura en formato electrónico, facilitando la verificación en entornos digitales. Usan tecnologías seguras como el blockchain para evitar falsificaciones. Entre los ejemplos de credenciales digitales encontramos las insignias y los certificados digitales.
2. Insignia Digital
Es un tipo de credencial digital. Consiste en una representación gráfica de logros en línea, como habilidades o méritos. Se usan en plataformas digitales y redes sociales. Reflejan criterios específicos y contienen metadatos. Flexibles y accesibles, son compartidas en perfiles y currículums digitales. Amplían la demostración de logros en el entorno digital.
3. Certificado Digital
Documento electrónico que valida la finalización exitosa de un curso, taller o programa de aprendizaje. Emitido por instituciones educativas o plataformas de formación, certifica la adquisición de conocimientos y habilidades específicas. Estos certificados digitales permiten a los estudiantes demostrar sus logros de manera verificable y compartirla con posibles empleadores o en sus perfiles profesionales en la web. También fomentan el aprendizaje continuo al reconocer los esfuerzos de los estudiantes. Cuando contiene blockchain se considera un tipo de credencial digital.
4. Emisor
La entidad, como una institución educativa o una organización, que otorga una credencial digital para reconocer un logro o habilidad particular.
5. Acreditado
La persona que recibe la credencial digital como reconocimiento de su logro, aprendizaje o participación y que si lo desea, puede compartir en redes como LinkedIn.
6. Metadata
Información descriptiva incluida en la credencial digital que proporciona detalles como la fecha de emisión, los criterios cumplidos y el emisor. Ayuda a verificar la autenticidad y el contexto de la insignia. Entre los principales campos de la metadata encontramos: título, descripción, habilidades, requisitos, emisor, fecha de emisión, evidencia, caducidad y etiquetas.
7. Requisitos
Los criterios de cumplimiento específicos que una persona debe cumplir para ser elegible y ganar una credencial digital. Estos criterios pueden incluir la finalización de un curso, la demostración de habilidades o la participación en una actividad.
8. Evidencia
Documentación que respalda la obtención de una credencial digital. Puede incluir trabajos, proyectos, exámenes o cualquier otra cosa que demuestre que se cumplieron los criterios de ganancia.
9. Fecha de emisión
La fecha de emisión es la fecha en que se otorga la insignia digital al receptor. Proporciona un registro temporal que puede ser útil para verificar cuándo se obtuvo el logro.
10. Plataforma de insignias digitales
Un sistema en línea que permite a los emisores crear, otorgar y gestionar credenciales digitales.
11. Open Badges 3.0
La última versión de los estándares de insignias digitales abiertas. Proporciona un marco tecnológico para crear, otorgar y visualizar insignias digitales de manera interoperable en diversas plataformas y sistemas. Esta versión mejora la portabilidad, la seguridad y la integración de metadatos en las insignias, permitiendo una verificación más confiable de logros y habilidades. Open Badges 3.0 también fomenta la personalización y la creación de programas de insignias más flexibles, lo que contribuye a la creación de credenciales digitales más robustas y relevantes en la educación y la formación.
12. Colección de Insignias
Una serie de insignias digitales ganadas por una persona en una variedad de áreas. Puede ser utilizada para representar habilidades y logros diversificados. También se refiere a las microcredenciales obtenidas por un estudiante en una ruta de aprendizaje determinada.
13. Badging
El proceso de otorgar y ganar insignias digitales. También se refiere al desarrollo y diseño de programas de insignias digitales.
14. Microcredenciales
Parte de una secuencia de credenciales que se pueden acumular con el tiempo para desarrollar las calificaciones de una persona y ayudar a esa persona a avanzar en una carrera o ruta de aprendizaje.
15. Validación
El proceso de confirmación de la autenticidad y relevancia de una credencial digital a través de la verificación de metadatos y evidencia proporcionada.
16. Billetera digital
Una billetera digital en educación es una solución tecnológica que almacena el aprendizaje verificado completado por el individuo. La billetera es propiedad del individuo y puede basarse en una arquitectura de blockchain descentralizada (lo que generalmente significa que la plataforma de la billetera no es propiedad ni está almacenada en una única plataforma). Este enfoque descentralizado mantiene la propiedad de los datos con el usuario en lugar de una entidad centralizada (corporación o gobierno).
17. Interoperabilidad
Se refiere a la capacidad de diferentes sistemas y plataformas para trabajar juntos y compartir datos de insignias de manera fluida. Implica que las insignias digitales creadas en una plataforma puedan ser reconocidas, verificadas y mostradas correctamente en otras plataformas y entornos. Esto permite a los receptores de insignias llevar sus logros de un lugar a otro sin problemas y asegura que la información y la autenticidad de las insignias se mantengan consistentes en diversos contextos.
18. Blockchain
Tecnología de registro digital descentralizado que almacena y verifica de manera segura transacciones y registros en una red distribuida. Consiste en una cadena de bloques enlazados, donde cada bloque contiene datos y una firma criptográfica que lo vincula al bloque anterior, asegurando la integridad y seguridad de la información. Esta tecnología elimina la necesidad de intermediarios al permitir que múltiples participantes validen las transacciones de forma confiable. Además, la inmutabilidad y la transparencia inherentes a la blockchain la hacen útil en aplicaciones como la gestión de criptomonedas, registros de propiedad y verificación de datos. No es lo mismo que bitcoin, es un concepto más amplio y con más usos.
19. Título de la insignia
El título es el nombre o el encabezado breve que describe la insignia digital y su logro específico. Proporciona una idea rápida de lo que la insignia representa.
20. Descripción de la insignia
La descripción es un texto más detallado que proporciona información adicional sobre la insignia. Puede incluir información sobre los logros, las habilidades o los criterios cumplidos para ganar la insignia.
21. Caducidad
La caducidad es la fecha límite hasta la cual la insignia digital es válida. Algunas insignias pueden tener un período de validez después del cual necesitan ser renovadas o actualizadas.
22. Etiquetas
Las etiquetas, también conocidas como etiquetas de palabras clave, son palabras o frases que se utilizan para categorizar y organizar las insignias digitales. Ayudan a clasificar las insignias y a encontrarlas más fácilmente en colecciones o perfiles en línea.
23. Criptografía
El uso de técnicas de codificación y decodificación para asegurar la privacidad y la seguridad de la información en las credenciales digitales.
24. Identidad digital
La representación en línea de la identidad de una persona, que puede incluir información personal, credenciales, perfiles y otros atributos.
25. Privacidad
La protección de los datos personales contenidos en las credenciales digitales, asegurando que solo las partes autorizadas tengan acceso a esta información.
26. Confianza digital
La confianza en la autenticidad y la validez de las credenciales digitales, que se basa en la tecnología subyacente, los procesos de emisión y la verificación adecuada.
27. Nodo
Un punto en una red blockchain que almacena y comparte información, contribuyendo a la descentralización y seguridad de la red.
28. Red descentralizada
Una red en la que la autoridad y el control no están centralizados en una entidad única, sino que se distribuyen entre múltiples nodos y participantes.
29. Estándares abiertos
Protocolos y especificaciones que son públicos y accesibles para todos, lo que permite la interoperabilidad y el uso generalizado de las credenciales digitales.
30. API
Una interfaz de programación de aplicaciones que permite a los desarrolladores integrar la emisión y verificación de credenciales digitales en sus aplicaciones y sistemas.
31. Habilidades
Las habilidades son las capacidades, destrezas o conocimientos que una persona ha adquirido y puede aplicar en diversas situaciones. Pueden ser tanto habilidades técnicas (como programación, diseño gráfico, etc.) como habilidades blandas (como comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, etc).
32. Sello
Un sello en el contexto de las insignias digitales generalmente se refiere a un elemento gráfico o visual que representa una certificación, logro o reconocimiento en línea. Puede ser un ícono o imagen que se coloca junto a la información para indicar la validez o autenticidad de la insignia.
33. Diploma Blockchain
Un diploma blockchain es un certificado o título académico que se almacena y verifica en una cadena de bloques. Una cadena de bloques es una tecnología de registro distribuido que garantiza la integridad y la inmutabilidad de los datos almacenados en ella. En el caso de diplomas blockchain, esto asegura la autenticidad y la dificultad de falsificar estos certificados.
34. Acreditta
Plataforma que se dedica a conectar habilidades a través de servicios tecnológicos basados en la acreditación de habilidades mediante la tecnología blockchain. Es pionera en Latinoamérica en proporcionar a organizaciones, instituciones educativas y gremios profesionales la capacidad de reconocer y hacer visibles las habilidades y conocimientos de sus miembros en tiempo real, utilizando nuestra solución de credenciales digitales verificables.
35. LinkedIn
Red social diseñada para que los profesionales puedan establecer conexiones laborales, mostrar sus habilidades y experiencia, buscar oportunidades de empleo y construir su marca profesional en línea. Es la red favorita para compartir las credenciales digitales.
36. Constancia
La constancia es un documento o evidencia que certifica la realización de cierta actividad, curso, entrenamiento o logro. En el contexto de las insignias digitales, una constancia puede ser un archivo digital que demuestra que una persona ha completado satisfactoriamente una capacitación o actividad específica.
37. Ciberseguridad
La ciberseguridad se refiere a la práctica de proteger los sistemas informáticos, redes y datos contra ataques, daños o accesos no autorizados. En el contexto de las insignias digitales, la ciberseguridad es importante para garantizar que las credenciales verificables y los logros no sean comprometidos por terceros malintencionados.
38. Portabilidad
Significa que la credencial tiene valor a nivel local, nacional y quizás internacional en los mercados laborales, los sistemas educativos y/u otros contextos. El ganador puede usar la credencial en una variedad de entornos, y el contexto y las competencias que representa la credencial permanecen intactos y son accesibles para los consumidores de credencial. Una credencial portátil permite a los beneficiarios moverse vertical y horizontalmente dentro y a través del ecosistema de acreditación para obtener otras credenciales.
39. Transformación digital
La transformación digital implica la integración de tecnologías digitales en todas las áreas de una organización o sociedad, lo que resulta en cambios significativos en la forma en que operan y ofrecen servicios. En relación a las insignias digitales, la transformación digital puede influir en cómo se emiten, comparten y verifican las credenciales.
40. JSON
JSON (JavaScript Object Notation) es un formato ligero de intercambio de datos que se utiliza comúnmente para estructurar información en objetos legibles por máquina. Se emplea en la emisión y verificación de insignias digitales debido a su estructura flexible y fácil interpretación.
41. W3C
El W3C (World Wide Web Consortium) es una organización internacional que establece estándares para la World Wide Web, incluyendo protocolos y formatos utilizados en la web semántica y tecnologías relacionadas con las insignias digitales.
42. EdTech
EdTech se refiere a la tecnología educativa, que abarca el uso de herramientas y plataformas tecnológicas en la enseñanza y el aprendizaje. Las insignias digitales son una aplicación de EdTech que respalda la emisión y validación de logros educativos.
43. Adopción
La adopción se refiere al proceso de aceptación y utilización de nuevas tecnologías o prácticas por parte de individuos u organizaciones. En el contexto de las insignias digitales, la adopción se refiere a cuántas personas o instituciones están utilizando activamente este sistema.
44. Engagement
Hace referencia al compromiso de estudiantes y colaboradores con los cursos/procesos formativos y con la organización, producto de la motivación generada por las credenciales digitales.
45. Reputación digital
La reputación digital se refiere a la percepción que otros tienen de una persona u organización en línea. Las insignias digitales pueden contribuir a la construcción de una reputación positiva al demostrar logros y habilidades verificables.
46. Cultura de desarrollo
La cultura de desarrollo se refiere al ambiente en el que los individuos y las organizaciones fomentan el aprendizaje continuo, la mejora de habilidades y la adopción de nuevas competencias. Las insignias digitales pueden ser parte de esta cultura al reconocer y recompensar estos esfuerzos.
47. Mercadeo endógeno
El mercadeo endógeno implica la promoción y el posicionamiento de productos o servicios desde dentro de la propia organización, utilizando recursos internos. En el contexto de las insignias digitales, esto se da cuando los acreditados comparten sus logros en redes y terminan generando presencia y promoción para la organización.
48. Socializable
Atributo de las insignias que les permite ser compartidas fácilmente en plataformas de redes sociales y otros medios en línea. Esto ayuda a aumentar la visibilidad y el reconocimiento de los logros.
49. CLR/LER
Comprehensive Learner Record (CLR) o Learning and Employment Record (LER) es un registro integral del aprendizaje y el empleo de un individuo. Puede incluir diplomas, certificados, evaluaciones y también insignias digitales para proporcionar una imagen completa de las habilidades y logros de alguien.
50. Taxonomía de una insignia
La taxonomía de una insignia se refiere a la estructura y categorización de los datos y metadatos que componen la insignia. Esto permite una comprensión clara de los elementos que la insignia representa.
51. Upskilling
Se refiere al proceso de adquirir nuevas habilidades, conocimientos o competencias que complementan o mejoran las habilidades ya existentes de una persona. Esta mejora en las habilidades existentes puede ser necesaria para mantenerse al día con los avances tecnológicos, los cambios en el mercado laboral o para asumir roles más avanzados dentro de una organización.
52. Reskilling
Implica el proceso de aprender y desarrollar un conjunto completamente nuevo de habilidades o competencias que son diferentes de las que una persona tenía previamente. Esto suele ser necesario cuando las habilidades existentes de una persona se vuelven obsoletas debido a cambios en la industria, tecnología o demanda laboral, y es esencial para mantener la empleabilidad y adaptarse a nuevas oportunidades. Tanto el reskilling como el upskilling son procesos que muchas organizaciones reconocen por medio de credenciales digitales.
