Qué son las microcredenciales y cómo se utilizan en educación superior

Las microcredenciales son fragmentos de conocimiento que se estudian en un corto periodo de tiempo. A diferencia de los títulos tradicionales, se centran en habilidades y se obtienen a través de diversos métodos. Son flexibles y se adaptan al mercado laboral. A continuación, hablaremos sobre qué son las microcredenciales y cómo se utilizan en educación superior.

Estas se obtienen completando un curso o conjunto de actividades de aprendizaje. Contienen información sobre la habilidad o conocimiento adquirido y la entidad otorgante. Asimismo, los profesionales pueden exhibir sus logros en LinkedIn.

Cómo funcionan las microcredenciales

En primer lugar, las microcredenciales son modulares y se centran en habilidades específicas. Además, son certificaciones rápidas y eficientes. Esto permite que los estudiantes puedan obtener insignias digitales apilables o un certificado digital al finalizar su curso.

Por esta razón, las microcredenciales tienen varias características distintivas. Primero, están basadas en competencias y su aplicación está alineada con el trabajo. Igualmente, el aprendizaje o logro alcanzado es específico, lo cual implica que estas certificaciones validan y comunican competencias específicas adquiridas en un proceso de aprendizaje personalizado, conectando así el mundo académico con el profesional.

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Ejemplo práctico

Un ejemplo práctico de cómo es el ecosistema modular de las microcredenciales es el de una persona que quiere aprender a programar. Para ello, podría empezar por obtener una microcredencial de introducción a la programación. Una vez que haya completado esa microcredencial, podría pasar a obtener otra microcredencial de desarrollo web. Y así sucesivamente, hasta que haya adquirido todas las habilidades necesarias para convertirse en un programador profesional.

Por ello, este enfoque modular permite a los estudiantes adquirir las habilidades que necesitan a su propio ritmo y en función de sus necesidades específicas. También, facilita la acumulación de micro credenciales para crear un programa de aprendizaje personalizado.

Ventajas de las microcredenciales y cómo se utilizan en educación superior

Las microcredenciales son una nueva forma de educación que ofrece una serie de beneficios para las organizaciones emisoras y para los estudiantes.

Para las organizaciones emisoras:

• Retorno de la inversión: Las microcredenciales pueden ser una forma rentable de ofrecer educación y formación a los empleados y clientes.
• Reconocimiento: Las microcredenciales pueden ayudar a las instituciones educativas y organizaciones a establecer su reputación como proveedores de educación de calidad.
• Accesibilidad: Las microcredenciales pueden llegar a un público más amplio que los títulos tradicionales.
• Adaptabilidad: Las microcredenciales pueden adaptarse a las necesidades específicas de las organizaciones y de los estudiantes.

De igual forma, para los estudiantes, las microcredenciales ofrecen los siguientes beneficios:

• Flexibilidad: Las microcredenciales se pueden obtener a su propio ritmo, lo que las hace ideales para personas con horarios ocupados o que desean aprender a su propio ritmo.
• Asequibilidad: Las microcredenciales suelen ser más asequibles que los títulos tradicionales.
• Validación: Las microcredenciales pueden ayudar a los estudiantes a demostrar sus habilidades y conocimientos a los empleadores y otras partes interesadas.
• Crecimiento profesional: Las microcredenciales pueden ayudar a los estudiantes a desarrollar las habilidades que necesitan para avanzar en su carrera.

¿Cuál es la diferencia entre microcredenciales, insignias y certificados digitales?

Las micro credenciales, las insignias y los certificados digitales son todas formas de credenciales digitales que se utilizan para reconocer el aprendizaje y el logro. Sin embargo, existen algunas diferencias clave entre ellas.

Microcredenciales

Las microcredenciales son unidades de aprendizaje pequeñas y flexibles que se centran en el desarrollo de habilidades específicas. Se obtienen completando un curso o conjunto de actividades de aprendizaje que evalúan los conocimientos y habilidades adquiridos.

Insignias digitales

Las insignias digitales son imágenes digitales que se utilizan para representar una habilidad, conocimiento o logro. Se pueden otorgar por una variedad de razones, como completar un curso, participar en una actividad o alcanzar un objetivo.

Certificados digitales

Los certificados digitales son documentos electrónicos que confirman que un individuo ha completado un curso, programa o formación. Suelen ser más formales que las insignias y las micro credenciales, y pueden ser emitidos por instituciones educativas, organizaciones profesionales o empresas.

El campo de las microcredenciales es amplio y seguirá creciendo. En educación superior, las micro credenciales reconocen logros académicos y pueden acumularse para obtener un título o certificación. Son una nueva forma de educación que tiene el potencial de transformar la educación superior. Ofrecen a los estudiantes una forma flexible y asequible de adquirir nuevas habilidades y conocimientos, y pueden ayudar a las instituciones educativas a llegar a un público más amplio.

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