Acreditta Nosso Blog
Como reter e motivar talentos
Reter e motivar talentos tornou-se um desafio crucial para o sucesso das organizações. Num ambiente…
Três maneiras de personalizar os programas de desenvolvimento da sua empresa
Quando se trata de impulsionar o crescimento e o sucesso de uma empresa, os programas…
O componente emocional do reconhecimento
Oreconhecimento das conquistas dos colaboradores e alunos desempenha um papel crucial na sua motivação e…
Cinco dicas para reduzir a deserção do emprego e melhorar a retenção de seus colaboradores
No mundo do trabalho atual, a retenção de funcionários é um grande desafio para as…
Como as credenciais digitais melhoram a receita das organizações
As credenciais digitais São certificações eletrônicas que permitem às organizações verificar as realizações e habilidades…
Fundação Forge: Construindo futuros brilhantes por meio de credenciais digitais
Fundação Forja é uma organização sem fins lucrativos fundada em…
Selos digitais: nove maneiras de defini-los
Após 4 anos difundindo a ideia dos crachás digitais na América Latina, ainda há um…
O que é aprendizagem ao longo da vida?
Aaprendizagem ao longo da vida refere-se ao processo de aquisição de conhecimentos, aptidões e competências…
Credenciais verificáveis: acelerando o futuro do trabalho
“O futuro do trabalho” tornou-se uma frase popular na última década e o seu significado…
Cinco maneiras de incentivar o aprendizado e o desenvolvimento dos funcionários
No mundo globalizado de hoje, crachás digitais e o e-learning Eles são uma estratégia primária…
Crachás empilháveis ou microcredenciais: o que são e por que são importantes?
Embora os crachás digitais convencionais funcionem individualmente, emblemas empilháveis ou microcredenciais são reconhecimentos que, quando…
Como as credenciais digitais agregam valor às organizações
As credenciais digitais São uma ferramenta valiosa para certificar aptidões, realizações e competências, tanto para…