Como as credenciais digitais agregam valor às organizações

As credenciais digitais São uma ferramenta valiosa para certificar aptidões, realizações e competências, tanto para quem as concede como para quem as recebe. Este padrão também é cumprido no caso das credenciais digitais, que representam a forma mais inovadora de certificar realizações ou competências e destacar competências no ambiente digital em que operamos atualmente.

Uma ferramenta valiosa para certificar habilidades, realizações e competências

A digitalização levou à transcendência das fronteiras em todos os sentidos, incluindo conhecimentos e competências. As credenciais digitais são o recurso mais eficaz para validar competências, uma vez que são portáteis, seguras e facilmente partilháveis ​​em redes como LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram e WhatsApp.

É importante destacar que as credenciais digitais vão além da validação do conhecimento. As competências envolvem a aplicação de conhecimentos para resolver problemas em benefício do bem-estar comum dentro das organizações. Portanto, o valor das competências está crescendo tanto para estudantes quanto para colaboradores.

Contribuição do credenciamento digital para as organizações

O sistema económico está a mudar e estamos a adaptar-nos a esta mudança. Para recrutar e reter bons funcionários ou estudantes, as organizações atuais oferecem mais do que apenas empregos com bons salários ou uma oferta educacional atraente. Agora todos buscamos ser reconhecidos e crescer em nossas funções.

É aqui que as credenciais digitais entram em jogo como parte desta nova cultura educacional. Ao proporcionar às organizações uma forma de reconhecimento muito eficaz, consegue-se um efeito bumerangue: benefício tanto para o trabalhador/estudante como para a organização.

Que benefícios as organizações obtêm ao conceder uma credencial digital?

• Promove a aprendizagem ao longo da vida.
• Atrai, retém e motiva talentos e alunos.
• Avalie o sucesso dos planos de desenvolvimento.
• Fortalece o senso de comprometimento das equipes.
• Projeta e dá visibilidade à marca emissora.
• Credenciais digitais além das organizações

Quem recebe uma credencial digital se sente valorizado. Este é o primeiro passo para sermos mais produtivos e aumentarmos o sentimento de pertencimento e motivação, não só dentro da organização que concede a credencial, mas também na sociedade em que vivemos. Portanto, as credenciais digitais desempenham um papel valioso a nível individual, social, económico e organizacional.

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IBM como referência em credenciamento digital

A IBM é referência quando se trata de credenciais digitais. Inspira com seu sucesso global na concessão de credenciais digitais. Esta organização multinacional adotou o programa de credenciamento digital para certificar competências relacionadas à área tecnológica e empresarial.

A IBM faz parte de uma extensa lista de empregadores multinacionais focados em programas de credenciamento digital. Oracle, Microsoft e Edx estão nessa lista, que aumenta a cada ano devido ao valor que as credenciais digitais trazem para as organizações como um ecossistema aberto para o desenvolvimento de competências.

Os benefícios da tecnologia blockchain são aproveitados para criar credenciais digitais verdadeiramente seguras. Os dados dentro do blockchain são imutáveis. Uma das vantagens desta tendência, além da inviolabilidade, é a facilidade de verificação da credencial digital.

A autenticação é segura e rápida, e o certificado pode ser compartilhado imediatamente, sem risco de plágio ou falsificação. Graças à tecnologia blockchain, os certificados digitais são mais seguros e eficientes.

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