Partilhar
Partilhar
Partilhar
Copiar
Após 4 anos difundindo a ideia dos crachás digitais na América Latina, ainda há um longo caminho a percorrer em termos de utilização, descrição, adoção e próximos passos. O primeiro passo é ter um entendimento comum do conceito. Por esta razão, decidimos compilar neste artigo algumas das melhores definições que encontramos, tanto na academia como na indústria.
Definições de várias organizações
BID
As credenciais digitais são reconhecimentos online verificáveis de habilidades ou conhecimentos que você adquiriu. Estas representações digitais contêm informações detalhadas, incluindo quem as recebeu, quem as emitiu, resultados alcançados e critérios de emissão.
Mozilla
Um distintivo é uma representação online de uma habilidade que você adquiriu. Os Open Badges levam esse conceito um passo adiante, permitindo que você verifique suas habilidades, interesses e conquistas por meio de organizações confiáveis e adicione essas informações à imagem do seu crachá.
OIT
Também se fala em “crachás abertos” como uma nova tendência em credenciais digitais. Este sistema seria mais inclusivo e reconheceria as realizações acadêmicas com o nome da pessoa e da instituição, a data de emissão, as competências avaliadas, etc. Em geral, baseia-se no princípio do reconhecimento de aptidões e competências desenvolvidas fora dos ambientes académicos e enfrenta os mesmos desafios para a avaliação à distância e a criação de um sistema sustentável de reconhecimento a nível nacional, regional e global.
Universidade de Rosário Colômbia
Emblemas ou distintivos são representações visuais ou indicadores de realizações, habilidades e competências verificáveis online e em tempo real. Tradicionalmente, o reconhecimento era feito através de troféus, condecorações ou diplomas, mas à medida que os métodos evoluem e se adaptam à modernidade, surgiu uma nova forma de conceder reconhecimento: os crachás digitais.
IBM (Ptech)
Os crachás são credenciais seguras habilitadas para a Web que contêm informações detalhadas e verificadas que os empregadores podem usar para avaliar o potencial de um indivíduo.
Observatório Tec de Monterrey
“É o seu novo currículo estendido. “Estou incluindo meus emblemas que demonstram minhas competências e é uma abordagem mais voltada para a empregabilidade.”
Observatório da Universidade Colombiana
É uma certificação obtida online após a aprovação em minicursos e que pode ser compartilhada digitalmente. Eles são criados, concedidos, armazenados e exibidos on-line e possuem metadados detalhados. Representam uma nova forma de promover e certificar realizações pessoais ou educativas, desde competências básicas até desenvolvimentos complexos em ciência e tecnologia. Geraram uma revolução em todos os níveis educacionais, especialmente nos processos de certificação da educação laboral e no ensino superior como um todo.
Pode lhe interessar: O compromisso da Tecmilenio com as credenciais digitais: de 500 a 30 mil beneficiários
Universidade de Israel
Essas credenciais digitais vão além de simples reconhecimentos, diferentemente dos métodos tradicionais. Eles se concentram em conquistas mais imediatas, como demonstrar velocidade de leitura na área educacional ou demonstrar qualidades como perseverança no local de trabalho. Eles são baseados em código aberto e fazem parte de um padrão de reconhecimento global, como o open badges 2.0. Eles são fornecidos de forma escalável, massiva e confiável por meio de plataformas especializadas que fornecem esses serviços.
UTEL
Esses crachás representam a nova forma de demonstrar suas competências e são compostos por uma imagem e metadados contendo informações sobre seu credenciamento. Cada crachá é único e, além da imagem fornecida pela organização emissora, contém informação específica que permite validar a sua origem, a entidade que o emite e outras características relevantes para certificar a sua autenticidade em tempo real.
CEO Acreditada
Assine o blog aqui e receba todo nosso conteúdo
