MindHub e credenciais digitais: uma combinação vencedora na procura do primeiro emprego

Empresa

Mind Hub é uma startup EdTech especializada em treinar pessoas na área de tecnologia. Ao mesmo tempo, promove a igualdade de género na indústria tecnológica. Seu método de aprendizagem exclusivo, chamado Bootcamps, combina aprendizagem intensiva com experiência no trabalho. Eles possuem plataforma, equipe acadêmica e trabalham com metodologias ágeis. MindHub se concentra em ajudar os alunos a encontrar seu primeiro emprego e/ou avançar em sua carreira em tecnologia. A startup atua na Argentina, Chile, Colômbia, Uruguai e remotamente em outros países da América Latina. Até 2022, o MindHub acumula 2500 graduados, 1 milhão de horas de estudo e um alto índice de empregabilidade. Também optaram pela acreditação digital para estar em linha com a sua abordagem tecnológica. É o caso do MinHub e dos Crachás Digitais:

Quais foram os desafios?

Foi identificada a necessidade credenciar o conhecimento adquirido pelos alunos de maneira confiável e confiável. Por ser uma empresa que opera de forma remota e síncrona, isso se tornou especialmente importante para a startup e para o ecossistema de empresas onde está inserida. Por esta razão, foi tomada a decisão de gerenciar uma forma de reconhecimento que também é digital totalmente alinhado com a natureza tecnológica da iniciativa e dos programas ministrados.

Por que você decidiu usar selos digitais?

Depois de considerar diversas opções, optou-se por prosseguir um método de acreditação de base tecnológica, por ser considerado a base fundamental para garantir a fiabilidade e verificabilidade deste conhecimento. Além disso, considerou-se que para os alunos que estão prestes a se formar, ter um crachá digital que reflita de forma precisa e objetiva o esforço e empenho que dedicaram à sua formação foi de grande valor e utilidade.

Como tem sido a sua implementação?

A implementação dos crachás digitais tem sido um processo bastante positivo, sem grandes inconvenientes. A maioria dos participantes dos programas é jovem, o que tornou mais fácil a adoção e divulgação das conquistas do distintivo. Isto, por sua vez, permitiu um melhor aproveitamento desta certificação digital. Além disso, a MindHub identificou diversas vantagens na utilização destes crachás digitais, uma delas são os metadados do crachá, pois acreditam que proporcionam espaço e detalhes suficientes para refletir tanto as competências técnicas como interpessoais necessárias para se inserirem. no mundo digital do trabalho.

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Que resultados obtiveram?

A partir de fevereiro de 2021, o uso de crachás digitais foi implementado e tem havido um crescimento contínuo na adoção desde então. Até à data, foram emitidos um total de 680 crachás digitais, com uma taxa de aceitação de 95% entre os alunos e 91% dos crachás emitidos foram partilhados em plataformas de emprego. A utilização destes crachás digitais permitiu uma melhor visibilidade do esforço e empenho dos alunos durante a sua formação. Isto contribuiu para melhorar as possibilidades de emprego dos diplomados.

Alguns dos emblemas gerados

Veja o caso completo

Conversamos com Vanessa Taiah e Carla Ribeiro, líderes da implementação de Crachás Digitais no MindHub. Eles nos contaram as chaves para o sucesso da implementação deste tipo de reconhecimento nesta importante EdTech:

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